正在建牢、巩固持续培育本院专业办事能力的根本上，病院抽调各科专家，整合优良医疗资本，构成手艺指点组。对片区各卫生院（室）培训指点，点对点带教、临床讲授、品级评审等全方位的帮扶。构成可持续长效机制，切实阐扬次核心的引领、纽带，大大提拔片区全体医疗程度。

　　人才培育方面，正在“引、用、留、育”四维一体的计谋中，病院虽没有地区、待遇劣势，但仍是育人的摇篮和。对乡镇卫生院来说，吸纳是方针、留住是前提、培育才是底子。通过文化聚人、思惟暖人、感情留人、把心留住、把根扎下，以供给平台，量身定制持续培育的办法，让职工看到但愿和将来，阐扬源动力。多措并举让专业手艺人员成长为专业手艺人才。目前，病院各学科带头人均是本身培育的专家。

　　以专业步队、医疗设备、沉症医学科（ICU）为支持，向片区内的三十多万群众供给常见病、多发病的诊疗办事。同时，通过宜宾市120急救平台和片区卫生院间的互联、互通、互信，构成了以病院为核心的片区急诊、急救和转诊办事网，确保急沉症病人能获得及时、无效、合理的医治，较益处理了周边群众的就医需求。此中，呼吸内科正在2022岁尾被四川省卫生健康委评审为第一批省级下层特色临床科室。

　　近年来，做为省级县域医疗卫生次核心，镇核心卫生院积极阐扬正在片区医疗防保中的引领、指点、带教；全力推进医养连系工做，努力于打制全省一流的区域医疗康养核心，紧紧环绕国度根基公共卫生办事内容，积极摸索医防融合新模式。病院一直以人平易近健康为核心的办医，努力谱写乡镇卫生院高质量成长新篇章。

　　病院每年能承担2-3万人的健康体检，此中全平易近免费健康体检约2-2.5万人，从业人员健康体检及其他体检约5000-1万人。通过插手“聪慧云体检方案”证件制作联系方式，扶植一系列的云生态医技使用，使下层医疗机构体检营业取院内辅检科室数据互联互通，完成了全面体检一体化，保守纸质体检表和人工制做健康证的流程改变到自帮领证消息时代，大大提高了居平易近的便当性和体检工做效率。

　　组织资金约1.5亿元新建医养连系核心2.36万平米，开设养老床位376张。以“家”为魂灵拆修设想入住白叟房间，配备供氧、智妙手环、护睡宝等消息化系统。培育专业护理人员，供给介帮、介护等办事，满脚失能、半失能、万能等白叟的分级护理。设置装备摆设阅览室、健康学问课堂、棋牌室、炊事小厨、书画小屋、放置专人筹谋和组织，让老年人正在养老的同时有归属感、存正在感、获得感。

　　病院落实沉点人群西医药办事工做，一方面由村医为老年人、儿童、高血压、糖尿病、冠心病、孕产妇等沉点人群供给西医药根本办事，另一方面由西医科大夫插手家庭大夫团队，为居平易近供给家庭大夫办事，同时鼎力成长院内西医科医学力量，辐射周边乡镇病院大夫培训，做到院前院内齐步走，拉动辖区内西医药办事质量提拔。

　　以培育和储蓄老年医学手艺人才为冲破口，将老年医学科植入到养老园区，给每位养老的白叟成立健康档案、健康指点、健康征询、健康监测并按期全面体检，对患有慢性疾病的白叟，拟定医治方案，指点性用药。一坐式办事，间接转入老年医学科进行住院医治，养中有医，确调养老周期均能享受优良的医疗办事。

　　病院各项体检开展的同时进行沉点人群健康查询拜访办事、家庭大夫签约办事、高血压糖尿病患者随访、艾滋病筛查等疾病筛查工做。连系体检项目将疾病筛查前移，不再逗留正在发病后，正在包管居平易近健康的同时做到早筛查、早发觉、早诊断、早医治。病院已筛查出多例高血压、糖尿病、冠心病、肺癌、宫颈癌等危及人平易近群众健康的常见病，并成功做出预警，使可以或许及时医治，无效防备。

　　一直举办公立医疗机构公益性准绳，对辖区内烈军属和沉度残疾人等部门特殊群体实施免费医养办事，积极自动为分忧，为家庭解难。按照低于市场价钱的尺度开展有偿医养办事，勤奋处理分歧条理医疗养老社会需求，让老年人养老，让年轻人工做，帮力社会协调。

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