1、办理取被办理的关系：公事员机关是办理机关、机关，事业单元是被办理机关、办事机关，有隶属关系。好比党委、、政协、机关、部分，好比宣传部、组织部、委，好比四大办公室、发改委、卫健委、人社局、财务局、农业农村局等，都是公事员机关，也都是办理和机关。而病院、学校、手艺办事机构、公共办事机构等都是事业单元，事业单元中最为复杂的机构，就是承担公共卫生办事本能机能的各级公立病院，以及承担根本教育本能机能的中小学校，以及部门办理类事业单元。
相对来讲，事业人员入口就更为宽松一些，虽然也起头“凡进必考”，但和公事员测验比拟，天差地别。公事员测验最最少是由省级组织部分担任，而事业人员聘请测验的，曾经下放到了市县，这是其一。其二，事业人员中，有很多不需要通过同一测验，也能入编，好比人才引进，好比特岗教师、公费师范生、免费医科生、委培生，其他不说，医学院、师范学院结业的本科生，想找一份编制内的工做，常简单的。以至正在部地域，特别是正在下层，办事合同制的大学生村官、三支一扶等项目生，办事期满，也是能够正式入编的。从这一点来讲，公事员就和事业人员有着很是大的区别。
2、机制体系体例的标的目的纷歧样：正在历次机构中，党政机关总体来讲本能机能并没有发生底子性的变化，的沉点，本能机能边界划分清晰，简政放权，行政下沉等。但无论若何变化，这些由律例的本能机能，必需无机关、部分承担，即便是机构精简整合，本能机能也会被整合后的机关、部分承担，或者被划转到其他保留的部分，本能机能不成能呈现空白证件制作联系方式，不会呈现没人管的。党政机关人员编制随机构精简，但总体办理体例、供给体例不变。
3、公事员取事业人员的办理体例纷歧样：党政机关中的公事员办理，是由《公事员法》及其相差配套政策规范的，而事业人员办理，是由《事业单元工员办理条例》，以及相差配套的各类、《公事员法》了公事员能够提前退休，除带领职数晋升外，还能够晋升职级，实行职级并行，同样的公车，公事员也能够享受公车补助。但对于事业人员来讲，这些政策都是没有的，事业人员提前退休，目前也只要正在等少少数地域正在极小范畴之内试行，事业单元办理人员例似公事员“职级并行”的政策，也只要正在、海南等少数地域试行，规模小还不成熟，远远达不到正在全国是业人员中推广实行的要求。
经常有人会问，公事员和事业人员有什么区别，党政机关和事业单元有什么区别？简单来说，党政机关是公事员机关，承担的本能机能是、办理本能机能，利用的编制也是行政编制，工员是公事员身份；而事业单元承担的本能机能，是公益办事本能机能，和行政支撑、辅帮本能机能，利用的也是事业编制，工员是事业身份。
事业单元的沉点，倒是办事市场化、社会化，人员实行聘用制办理。事业单元中，承担的行政本能机能划归部分，出产运营本能机能改企运营，事业单元将不再承担这两类本能机能，也不再设立这两类单元。保留的公益一类事业单元，也无机构、人员、编制精简的要求，这方面和党政机构是一样的。因此事业单元的规模和个数会越来实少。事业单元人员也以全员聘用制办理为成长标的目的，县管校聘就是最好的例子，高校和县以上公立病院也只保留事业单元成长，打消编制利用。事业单元的本能机能中，能由市场和社会化办事取代的，尽量由采办办事的体例实现。
4、事业单元人员和党政机关公事员的入口，也纷歧样：公事员“凡进必考”，目前只要国考、省考两个子，国考次要是为部委应考公事员，省考是为省曲、市曲以及县区、乡镇的党政机关应考公事员。其他的体例，选调生测验比公事员测验更、更难，遴选是从曾经退职的下级机关公事员中为市级以上机关选拔人才，公选也是针对现职人员的。因此公事员“凡进必考”是目前独一的入口，测验、办理都十分。