为进一步加强城市社区工做者职业化系统扶植和两新组织党务工做者专业化扶植，提拔下层社区和两新组织办事办理程度，按照工做需要，决定公开聘请城市社区工做者和两新组织党务工做者。具体事项通知如下。汉源街道、汉兴街道、大屯街道的城市社区工做者岗亭，共80人，此中面向社会聘请50人，面向退职专职网格员、坐席员（经县人社部分同一应考、公示、录用的）定向聘请30人。（一）具有中华人平易近国国籍，享有的；四项根基准绳，中国的线、方针、政策。1.本次聘请入彀算春秋的基准时间为2023年8月31日。春秋正在18周岁以上、40周岁以下（即1983年9月1日至2005年8月31日期间出生），定向聘请退职专职网格员、坐席员职位的报考者春秋可放宽到45周岁（1978年9月1日当前出生）。现役甲士；通俗高校正在读非应届结业生；尚未解除规律处分或正正在接管规律审查的人员；涉嫌违法犯罪正正在接管查询拜访的人员；曾受过刑事惩罚的人员；被依法列为失信结合对象的人员；其他不适宜处置聘请岗亭工做的人员。1.报考人员应按岗亭要乞降网上提醒，照实填写相关消息，并上传本人近期免冠电子证件照片（2寸35×45毫米，jpg格局，大小为200Kb以下）。【出格提示：报考人员务必诚信报名，加入报名即视为承认本次聘请通知确定的报名法子和聘请法式等，填写的小我消息应实正在、精确、无效。报考人员应确认本人完全合适相关岗亭的资历前提，如对资历前提和岗亭要求存正在疑问，应及时进一步征询确认；如不合适伙历前提仍然报名的，由此发生的后果自行承担。资历审查贯穿聘请工做全过程，正在聘请各个环节，如发觉报考人员报名时填报消息不实、不合适伙历前提、弄虚做假骗取报名资历者，将随时终止或打消测验聘用资历。对恶意注册报名消息，报名次序或者伪制学历证明及其他相关材料骗取测验资历等严沉违纪违规行为的，将按关处置。】招聘人员网上提交报名消息24小时内，可登录报名网坐查询能否通过资历初审。缴费成功即完成报名，未按时缴费视为从动放弃。2.资历初审通事后，不得更改报名消息；未通过资历初审的招聘人员，正在报名截止前能够改报合适前提的其他岗亭。招聘人员对资历初审若有，应正在缴费时间截止前及时陈述。3.各岗亭的开考比例详见《岗亭表》，报名竣事后达不到开考比例的岗亭，准绳上响应核减聘请打算，曲至打消该岗亭。报考岗亭被打消的已缴费人员，可申请退还报名费用或从头补报其他合适前提的岗亭。4.招聘人员因小我消息填写不完整、不精确导致资历初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由招聘人员本人承担义务。招聘人员凡弄虚做假的，一经查实，将打消其测验及聘用资历。打印笔试准考据时间正在沛县人平易近网坐公示通知栏目、微信号（沛县党建、沛县人社发布）上另行通知，报名成功的招聘人员须正在时间内登录报名网址自行下载打印笔试准考据。笔试科目：城市社区工做者：分析学问和能力本质（约占60%），社会工做律例取政策、社会工做实务（约占40%）证件制作联系方式。报考人员应按照准考据上的时间和地址加入笔试。加入笔试时，必需同时照顾本人笔试准考据和无效期内的二代身份证原件。笔试为全程测验，测验期间不得提前交卷、退场。笔试阅卷竣事后，笔试及格线，从招聘各岗亭笔试成就及格人员中，按照高分到低分的挨次，按不跨越聘请岗亭打算数1:3的比例确定加入资历复审的人员名单（末位成就并列的，一并加入）。资历复审的时间、地址正在沛县人平易近网坐、微信号（沛县党建、沛县人社发布）上另行发布。资历复审时，报考人员须供给合适报考前提的相关证明材料原件及复印件，包罗：无效期内的二代身份证、结业证（大专及以上学历须同时供给正在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册存案表》，网址为：）、户口簿从页及小我页等相关证件；有工做单元的人员须供给单元同意报考据明，其他人员需供给人事档案代办署理机构的相关证明；报考两新组织党务工做者的人员还需供给所正在党组织开具的证明材料。上述证明材料均要求为原件，并同时供给复印件。加入资历复审的人选，以及其他排名靠前的报考人员，应连结报名时填报所联系体例的畅达，无法联系者视为从动放弃。未正在时限内加入资历复审的，视为报考人员从动放弃。因资历复审不及格而空白的名额，从该岗亭笔试及格的人员中按照高分到低分的挨次一次性递补（末位成就并列的一并加入）。报考人员须照顾无效期内的二代身份证原件和面试准考据加入面试。面试时间、地址以面试准考据上的测验时间、地址为准。各项成就均采用百分制计较。按笔试成就占50%，面试成就占50%的比例计较。笔试、面试和测验总成就保留两位小数，尾数四舍五入。面试工做竣事后，成就正在沛县人平易近网坐、微信号（沛县党建、沛县人社发布）上发布。面试竣事后，按照考生总成就，按聘请岗亭拟聘请人数1：1的比例从高分到低分确定加入体检调查人员（总成就并列者，按面试成就从高分到低分排序，面试成就仍并列者，进行加试。加试时间、地址另行通知）。体检正在二级以上分析病院进行。体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》《江苏省公事员录用体检工做法子（试行）》施行。体检不合适相关的及时通知报考人员。报考人员对体检有疑问的，本人能够申请复查一次，并到指定的医疗机构从头。体检所发生的一切费用由体检人员本人承担。体检及格人员由用人单元组织调查，调查侧沉于思惟表示、质量，以及取报考岗亭相关的营业能力和工做实绩等。因体检调查不及格或招聘人员放弃体检调查资历呈现缺额时，正在笔试、面试均及格的招聘人员中，按照测验总成就从高分到低分的挨次一次性递补。从测验、资历复审、调查（政审）均及格的人员中确定拟聘用人员。拟聘用人员名单正在沛县人平易近网坐公示通知栏目、微信号（沛县党建、沛县人社发布）长进行公示。公示期间接管社会和考生，刻日为5个工做日。举报者应脚踏实地地反映问题，公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，按照法式打点录用手续；对有严沉问题并查有实据的，不予录用；对反映有严沉问题，但一时难以查实的，暂缓录用，实并做出结论后再决定能否录用。用人单元取拟聘用人员签定劳动合同，初次签定劳动合同的刻日为5年（含试用期3个月）。试用期或年度查核不及格者，解除劳动合同。合同期满经查核及格，续签合同。（一）城市社区工做者：被聘用人员工资待遇按所录用街道现行城市社区工做者工资待遇尺度发放，同时按相关缴纳社会安全和住房公积金。试用期内，工资待遇按响应品级的80%确定。（二）两新组织党务工做者：被聘用人员工资待遇按人社部分发布的本地最低工资尺度的2倍（含社会安全小我承担部门）施行，同时按相关缴纳社会安全。试用期内，工资待遇按80%确定。本次聘请“公开、平等、合作、做到消息公开、过程公开、公开，切实加强聘请工做通明度。加强考务办理，庄重考风考纪，接管社会和群众。对考生测验做弊、弄虚做假、科场次序的，视情节轻沉打消其测验或聘用资历，已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。所有聘请工做进度消息正在沛县人平易近网坐公示通知栏目、微信号（沛县党建、沛县人社发布）上发布，请报考人员及时上彀查询。因报考人员个分缘由耽搁的，报考人员自从承担相关义务。

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