2.本次事业单元公开聘请测验不指定测验教材和用书，不授权也不委托任何机构举办任何形式的测验或培训班。
3.招聘人员正在报考期间，应及时领会聘请网坐发布的聘请消息，连结消息通顺，因缘由错过主要消息而影响测验聘用的，义务自傲。
笔试时间、地址以笔试准考据确定的时间、地址为准。届时将正在高唐县人平易近网坐予以通知。请招聘人员随时关心高唐县人平易近网坐聘请相关通知，因缘由错过主要消息而影响测验、聘用的，义务自傲。
拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者所反映的问题不影响聘用的，由高唐县卫生健康局同一组织，按所报考岗亭测验总成就由高分到低分排序(成就不异，根据面试成就凹凸)，顺次选择确定招聘单元。公示期间有的，县卫生健康局按关查询拜访处置，做出结论，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，实并做出结论后再决定能否聘用。合适聘用前提的报县事业单元公开聘请从管机关打点存案手续，发放《事业单元聘请人员存案通知书》。用人单元和受聘人员按签定聘用合同，确立人事关系，打点相关聘用手续。受聘人员按实行试用期，期满及格的正式聘用，不及格的解除聘用合同。受聘人员最低办事年限为5年(含试用期)，未满最低办事年限去职的，不予打点相关手续。按照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》(人力资本和社会保障部令第35号)处置，对聘请工做中存正在不诚信景象的招聘人员，纳入事业单元公开聘请违纪违规取诚信档案库。对违反公开聘请规律的工员，根据《行政机关公事员处分条例》(令495号)、《事业单元工员处分暂行》(人力资本和社会保障部监察部令第18号)等相关赐与处置;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法逃查刑事义务。
面试竣事后，按笔试和面试成就各占50%的比例，采用百分制计较招聘人员测验总成就，笔试成就、面试成就、测验总成就均计较到小数点后两位，尾数四舍五入。
对招聘人员的资历审查工做贯穿聘请工做的全过程。凡提报相关材料消息不实影响资历审查的，打消其面试资历。担任资历审查的工员要把握公开聘请政策，认实审查招聘人员报考资历，确保审核公允、。
面试时间、地址及相关事宜另行通知。未按时打印《面试通知书》或面试抽签前未参加的，视为放弃面试资历。
笔试只考一科，笔试内容为公共根本学问和医药卫生专业根本学问两部门，别离占整个试题分数的30%和70%证件制作联系方式，此中，公共根本学问部门包罗律例、经济理论、时政方针、卫健政策等根本性学问;医药卫生专业根本学问部门按医疗、护理、查验、西医、药学五类别离命题。
经测验、调查、体检及格的拟聘用人员，正在高唐县人平易近网坐进行公示，公示期为7个工做日。拟聘用公示后无故放弃聘用资历的，记入全县事业单元公开聘请违纪违规取诚信档案库。
调查时县卫生健康局成立调查工做组，担任调查工做。调查可按照岗亭前提要求采纳多种体例进行，将招聘人员加入招聘过程的表示纳入调查内容，全面领会招聘人员思惟表示、质量、营业能力和工做实绩等方面，并对招聘人员能否合适的岗亭资历前提，供给相关消息、材料能否实正在精确等进行复审。要按照《关于进一步从严办理干部档案的看法》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对换查对象的档案进行审核，对档案中存正在的问题，认实进行查询拜访，问题未查清和未处置到位的，不予打点聘用手续。凡不克不及按时供给小我人事档案材料，影响调查的考生，视为从动放弃。调查工做小组要脚踏实地，全面、客不雅、地评价被调查对象，并写出调查看法。对换查及格人员，按聘请人数1:1的比例确定进入体检范畴人选。体检尺度和项目参照《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操做手册(试行)〉相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)施行，国度还有的从其。体检费用由招聘人员承担。
按照招聘人员测验总成就，按聘请岗亭1:1的比例确定进入调查范畴的人选。统一聘请岗亭招聘人员呈现总成就并列的，按笔试成就从高分到低分顺次递补，仍不异的，采纳加试的体例确定。
面试由县卫生健康局组织实施，采用布局化面试体例进行。面试人选从达到笔试及格分数线的招聘人员中，按照聘请岗亭和聘请人数由高分到低分按的面试比例顺次确定。笔试及格人数呈现空白的岗亭，打消聘请打算，达不到比例的，按实有人数确定，最初一名如无数名考生笔试成就不异的，一并确定为加入面试人选。
调查和体检工做由县卫生健康局同一组织放置，具体事宜正在高唐县人平易近网坐另行通知，请亲近关心。
按照(鲁发改成本〔2022〕55号)审定的尺度，进入面试范畴的人员现场资历审查及格后，正在的时间内登录报名网坐打印《面试通知书》，并缴纳面试考务费每人70元。
(一)笔试：笔试采纳同一测验、同一尺度、同一阅卷的体例进行。凭笔试准考据和本人无效身份证件(取报名时分歧)加入笔试。
招聘者正在体检过程中成心坦白影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。正在体检过程中有体检工员做弊或者请他人顶替体检以及互换、替代化验样本等做弊行为的，打消资历。招聘人员未按时间、地址加入体检的，视为从动放弃。对从动放弃或调查、体检不及格等缘由呈现的岗亭空白，按本岗亭考生测验总成就的凹凸顺次等额递补，若测验总成就不异，按笔试成就从高分到低分顺次递补，仍不异的，采纳加试的体例确定。对按需要复检的，不得正在原体检病院进行，复检只能进行1次，以复检结论为准。
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