证件制作联系电话【学校】南华大学2025年事业编制人员公开公

　　证件制作联系电话【学校】南华大学2025年事业编制人员公开公告南华大学筑立于1958年，由原中南工学院、衡阳医学院与核工业第六钻研所归并组筑而成，是工业战消息化部、生态部、卫生康健委员会、国防科技工业局、中国核工业集团公司与湖南省人平易近共筑的分析性大学，是国度部高校根本威力扶植工程支撑扶植高校、部核准的杰出工程师、杰出大夫培育打算单元、湖南省国内一流大学扶植高校、本科一批招生院校。学校站落正在湖南省衡阳市，隐有红湘战雨母两个校区。按照《事业单元人事办理条例》（令第652号）、《事业单元公然职员暂行》（人事部令第6号）、《关于进一步作功德业单元公然事情的通知》（人社部发〔2024〕57号）战我省事业单元公然相关政策，连系学校成幼隐真需求，面向社会公然事业单元事情职员。隐将具体方案通知如下:正在湖南省人力资本战社会保障厅指点下，南华大学建立公然事情带领小组，带领小组办公室设南华大学人事处，具体担任事情的组织、真施、和谐等事宜。南华大学纪委全程参与。（七）正在各级各种事业单元公然中因违反《事业单元公然违纪违规举动处置》被记入事业单元公然职员诚信档案库,且正在记真刻内的职员；（八）依照《事业单元公然职员暂行》、《事业单元人事办理回避》等该当施行回避轨造的职员；（1）A类岗亭：2025年5月290时至2025年12月3124时，随到随招，招满即止。请职员登录南华大学倏地通才体系进行注册，按岗亭要求填写有关小我消息，并按要求将报考岗亭所需的有关资料原件扫描上传。（1）请职员登录湖南省人力资本战社会保障厅或南华大学自行下载并照真填写《湖南省事业单元公然职员报名表》（附件2），须正在许诺栏手写署名并扫描为PDF或格局上传至报名体系；（2）自己无效身份证（正、）、学历学位证书原件（或学信网部学历证书电子注册存案表）战岗亭要求的资历证书及有关资料原件；（4）隐阶段有事情单元的职员须由所正在单元或主管部分出具赞成报考据明并加盖单元公章（可入围口试后供给），仅B、C类岗亭需供给；（5）岗亭对专业钻研标的目的有要求的，结业证专业与岗亭要求专业分歧的无需供给专业证真资料，暂未发结业证的应届结业生及所学专业为上一级学科的职员须供给就读学校出具的专业证真资料（导师具名且结业学院盖印）；（6）岗亭要求面孔为中员（含准备）的，职员必需供给证真（由所正在党组织开具，并加盖党组织公章,题名时间为2025年4月30当前）；（7）岗亭要求有事情履历的，必需供给有关事情履历证真，写明事情肇始时间战具体事情岗亭，并加盖事情单元公章某人事部分公章；（8）各种业绩资料。含各种拥有代表性的讲授科研工功课绩佐证资料战省级以上获或荣誉证书等（获证书扫描件须正在南华大学“人才”体系中上传，原件可正在入围口试后供给），仅A类岗亭需供给。（1）职员的学历学位必需为国度认可的学历学位。出国留学职员学历应通过部有关部分的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必需于2025年7月31前与得。未正在刻内与得，则打消资历。（2）正在全造学校就读时期加入社会真践、、兼职等不克不及视为事情履历。事情经积年限按足年足月累计计较，以2025年4月30为截止期。（1）A类岗亭：按照岗亭要求对职员报名前提进行资历审查，且资历审查贯穿事情全历程，任何关键发觉职员分歧适岗亭报名前提或供给的资料弄虚作假，一经查真，则打消其资历。（2）B、C类岗亭：资历审查分为初审战复审，资历审查贯穿事情全历程，任何关键发觉职员分歧适岗亭报名前提或提交的资料弄虚作假，一经查真，则打消其测验或聘任资历。初审：按照岗亭要求对职员报名前提进行资历初审，通过资历初审职员名单正在南华大学人力资本处发布。复审：通过资历初审职员全数加入资历复审。资历复审采纳隐场审核的体例，考生需将报名资料原件及复印件交应考单元审查。资历复审时间、地址战通过职员名单正在南华大学人力资本处进行发布。（2）B、C类岗亭：岗亭与打算数的比例准绳上不低于3:1。对少数专业特殊确真难以构成合作的岗亭，经报请省人力资本战社会保障厅赞成后，按照隐真可恰当低落开考比例、核减或打消岗亭打算。（1）A类岗亭：采纳间接查核的体例进行，通过资历审查职员全数加入间接查核。间接查核采纳隐真作威力测试战学术评断相连系的体例进行（按百分造折算身分析成就，此中隐真作威力测试成就占分析成就的50%，学术评断成就占分析成就的50%，总分100分，四舍五入）。隐真作威力测试：通过资历审查职员全数加入隐真作威力测试。A1-A9类岗亭采纳讲课的体例进行，A10-A15类岗亭采纳学术的体例进行，次要测评职员的专业学问、讲授立场、讲授威力及方式等根基本质，总分100分。学术评断：通过资历审查职员全数加入学术评断。学术评断采纳专家评审的体例进行，次要测评职员的科研威力、成幼潜力等，总分100分。（2）B类岗亭：采纳笔试、口试相连系的体例进行（按百分造折算身分析成就证件制作联系电话，此中笔试成就占分析成就的50%，口试成就占分析成就的50%，总分100分，四舍五入）。笔试：通过资历复审的职员全数加入笔试。笔试采纳睁卷的体例，次要测试内容为马克思主义理论、思惟、学、生理学、、员职业威力有关学问等，次要测评职员对学生办理事情岗亭有关学问的控造水平、文字写作威力以及阐发问题、处理问题的威力，总分100分。口试：笔试竣事后，按照统一岗亭笔试成就排名先后，按岗亭打算数1:3的比例确定入围口试职员（与3人准绳，如遇并列与满并列职员）。口试采纳布局化口试的体例证件制作联系电话，次要测评职员营业本质、分析阐发及处理问题威力、言语表达威力、人际沟通威力等，总分100分。（3）C类岗亭：采纳笔试、口试相连系的体例进行（按百分造折算身分析成就，此中笔试成就占分析成就的50%，口试成就占分析成就的50%，总分100分，四舍五入）。笔试：通过资历复审职员全数加入笔试，笔试采纳睁卷的体例，次要测评职员对党的立异理论、大众根本学问战对应岗亭的专业学问等的控造水平，总分100分。口试：笔试竣事后，按照统一岗亭笔试成就排名先后，按岗亭打算数1:3的比例确定入围口试职员名单（与3人准绳，如遇并列与满并列职员）。口试采纳布局化口试，次要测评职员的分析阐发威力、职业认知、言语表达威力与岗亭的婚配度等，3.及格分数线）A类岗亭：设置分析成就及格分数线分。如统一岗亭所有职员都未到达及格分数线，则打消该岗亭打算。（2）B、C类岗亭：凡经核准低落开考比例开考，或隐真参考人数未到达开考或入围比例的，笔试、口试关键（以隐真未到达开考或入围比例的关键为准）设置及格分数线分。该关键未到达及格分数线的，不再进入公然下一关键。到达开考比例的岗亭，设置分析成就及格分数线分证件制作联系电话。如统一岗亭所有职员都未到达及格分数线，打消该岗亭打算。A类岗亭职员加入间接查核须照顾身份证原件，B、C类岗亭职员加入笔试、口试均须照顾身份证原件（身份证原件遗失者需持构造出具的带自己照片的户籍证真）战准考据，贫乏证件的考生不得加入测验。测验具体事宜证件制作联系电话、各关键测验成就正在南华大学人力资本处通知，请职员随时关心南华大学人力资本处。按照统一岗亭分析成就（分析成就切确到小数点后两位，A类岗亭分析成就不异的以学术评断成就为准，B、C类岗亭分析成就不异的以口试成就为准）排名先后，按岗亭打算数1:1的比例等额确定体检战调查职员。体检参照公事员任命尺度施行。体检及格者进入调查关键。次要调查职员、思惟表示、质量、营业威力、事情真绩等，A类岗亭有体检或调查不迭格者或放弃资历者，不予递补，B、C类岗亭有体检或调查不迭格者或放弃资历者，按统一岗亭分析成就排名先后顺次等额递补1次。按照分析成就、体检战调查，经公然事情带领小组团体钻研确定拟聘任职员。拟聘任职员名单正在南华大学人力资本处公示7个事情。经公示无的，打点聘任手续，签定聘任合同，真行试用期（包罗正在聘任合同期内）。试用期满，经查核及格的，予以正式聘任；不迭格的，打消聘任。被聘职员享受本单元同类职员划一待遇。

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